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芙蓉区人社局2名医学专业干部驰援“疫”线


  “我承诺,要坚定疫情可防可控可治的信心,坚定站在疫情防控的最前沿、第一线……”2020年2月8日,18名卫健系统外青年干部在芙蓉区疾控中心庄严宣誓。

  “疫”战当前,长沙市芙蓉区抽调18名卫健系统外青年干部驰援“疫”线,补给一线防控力量,其中有2名干部来自长沙市芙蓉区人社局。据悉,这18名年轻干部将奔赴防控火线,做好疫情检测、确诊对象调查、密切接触人员管理等系列防控工作。

  丁文兵系社会保险服务中心负责人,从年龄上来讲,他并不算很年轻,但从状态上来讲,确是一名年轻干部,丁文兵说:“我有预防医学背景,有卫健系统工作经验,愿意为全区打好疫情防控阻击战冲好锋。”老将出马,必将所向披靡!

  李丹系芙蓉区劳动保障监察大队工作人员,转业前曾是某飞行部队一名航空军医,此次主动请缨出战,李丹说:“十七年前,我是一名穿军装的战士;十七年后,我仍然是一名褪去军装的勇士。”丝丝言语之中,传递出新时代退役军人与祖国休戚与共、同频共振的爱国情怀!

图左:丁文兵      图右:李丹

  山河无恙,岁月无忧。医者仁心,大爱至简。疫情终将过去,相信有了许许多多这些疫情中的逆行者,只待春暖花开时,我们定能执手漫步橘子洲头!

2020/02/08
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就业服务“不打烊”,线上招聘助力复工复产


为做好新型冠状病毒感染肺炎的防控工作,减少人员聚集,接区就业局通知,原计划的“2020年春风行动暨就业援助月”专项服务活动大型招聘会由大型现场招聘会改为线上网络招聘,着力提供便利高效的网上公共就业服务,多措并举保障疫情期间企业用工需求,结合我社区实际,特制定以下方案:

一、活动主题:

春风送真情,就业暖民心

二、活动时间:

2020年2月初——3月中旬

三、服务对象

    1、 辖区内有用工需求的企业

    2、 高校毕业生、专业技能人才、就业困难人员、4050人员、农民工

四、活动方式:

1、广泛宣传,推广线上网络招聘,利用“芙蓉发布”、“红网芙蓉站”、“湖湘人才与就业服务网”、辖区居民微信群等网络平台发布线上招聘信息,开通线上面试平台,帮助求职者足不出户实现就业。

2、走访辖区大型企业、公司,开展用工现状和调查,重点调查受疫情影响企业、公司的复工时间,经营状况,用工规模,人才需求和招工计划等,协助其在“湖湘人才与就业服务网”发布招聘信息。

 

湘湖街道东湖社区

2020年2月5日

2020/02/05
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芙蓉区线上招聘 实现宅家找工作


  为坚决打赢疫情防控阻击战,按照省、市安排部署,芙蓉区人社局扎实做好疫情防控期间稳就业工作,将原定线下春风行动系列招聘活动全部改为线上招聘。 

  自2020年2月3日起此次招聘会的参会单位和岗位信息将通过芙蓉区人民政府网、芙蓉发布微信公众号推送,求职者可以全程不见面,通过网上应聘,躺在家里也能轻松找工作。 

2020/02/05
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芙蓉区人社局召开疫情防控部署会议


  2020年131日,芙蓉区人社局召开疫情防控部署会议,传达了省、市人社部门关于疫情防控的工作部署,调整了疫情期间工作安排。

  一是要求干部职工提高政治站位。把思想和行动统一到上级决策上来,坚决服从安排,统一指挥,全局干部职工要扛起防控的政治责任,为打赢防疫战贡献人社力量。 

  二是从线下转线上。暂停举办各类线下招聘,改成线上招聘。暂停线下各类技能培训。推行社保参保、缴费、停保、变更登记、社保卡等业务网上经办。 

  三是窗口合二为一。人才窗口和档案业务窗口合二为一,合并到政务大厅窗口办公。 

  四是切实保障相关待遇权益。特殊工种、因病提前退休、新增退休人员申报、退休待遇资格认证等业务均可延缓至疫情结束后办理,自审核次月起补发养老金,不影响养老保险待遇。 

2020/02/03
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芙蓉区人社局多措并举抓好农民工工资支付工作


  解决拖欠农民工工资问题,关系到农民工切身利益,关系到公平正义和社会稳定。芙蓉区人社局始终紧紧围绕中心工作,不断创新工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障维权职能作用,坚持协调与服务相结合,维权与维稳并重,推动劳动关系和谐发展。

  一是加强统筹调度。为了更好的治理拖欠农民工工资工作,充分发挥保障农民工工资支付工作领导小组的核心领导作用,优化人员结构,调整一切优秀骨干力量充实根治拖欠农民工工资工作专班,发挥机构最大效能。建立健全上下级协调沟通机制,加强与各级各部门对接,充分发挥领导小组的统领作用,协调各部门力量,切实保证农民工工资支付工作落到实处。

  二是狠抓制度落实。落实保障农民工工资支付工作联席会议制度,严格按照调度、督查、约谈工作机制,按要求对农民工实名制管理制度、专用账户代发工资制度、建筑领域农民工劳动报酬保证金制度等狠抓末端落实。充分利用发挥好企业“黑名单”的震慑作用,严格按省、市的部署要求和工作标准,让每一环节的末端切实跟踪落地,全面夯实农民工工资支付工作基础。

  三是彻底清查隐患。定期开展拉网式欠薪隐患大排查,重点清查辖区内“三查两清零”落实情况,建立排查台账,拉出问题清单,对查出的问题清单采取挂牌督办、领导包案、定点指导等多项措施提前化解,消除隐患。对照拖欠农民工工资的清偿责任主体,对人对账,逐一消化,确保政府投资项目和国有企业投资建设工程项目“零欠薪”。加强属地管理,切实发挥调动街道一线力量,维护辖区和谐稳定。

2020/01/22
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